Voorstellen

HR-professional

Ik ben Nicolette Debets en ben sinds 2003 aan het werk als HR-professional. Ik startte mijn carriëre als junior HR-adviseur en groeide relatief snel door naar de functie als Leidinggevende HR.

Mijn ervaring heb ik opgedaan bij zowel profit als non-profit organisaties, met over het algemeen groottes tussen de 30 en 650 fte.

Ik vervulde rollen als HR Manager, Teamleider, HR expert, verzuimspecialist en organisatie-adviseur.

Mijn kracht ligt in opdrachten waar om verbetering gevraagd wordt, waar gevraagd wordt naar een kritische blik. Om de huidige situatie in kaart te brengen. Maar waarbij ook de vervolg stap gemaakt gaat worden: waar 'moet' de afdeling naar toe. En wat is daarbij nodig? Welke investeringen zijn nodig en hoe ga je dat pad op met elkaar. Het meest essentiele in deze situaties is het investeren in de afstemming tussen de verschillende partijen (intern en extern) welke nodig zijn bij de verbeterslag.

Door mijn brede diepe kennis weet ik snel te handelen in nieuwe situaties. Bij de uitvoer van mijn opdrachten stel ik mij betrokken, betrouwbaar en toegankelijk op. Daar hoef ik geen 'moeite' voor te doen, dit is mijn natuurlijke werkhouding. Ik geloof oprecht (dat is geen verkooppraatje...) dat dit de meest effectieve manier is om een afdeling effectief en met resultaat aan te sturen. Geef jouw medewerkers het vertrouwen, ga het gesprek aan en zorg dat men fouten mag maken. Zodat er geleerd kan worden van de fouten en je daar als afdeling en organisatie sterker uitkomt.

Want ik geloof er in dat jouw medewerkers het succes van jouw organisatie zijn. De juiste persoon op de juiste plaats gaat jou verder helpen om duurzaam een gezonde organisatie te zijn waarbij mooie resultaten neergezet worden.

Naast het aansturen van een afdeling heb ik ontzettend veel ervaring op het brede HR veld opgedaan. Eigenlijk alle onderwerpen zijn mij eigen en weet ik mij gemakkelijk in te verdiepen, op te pakken en aan te gaan. De onderwerpen verzuim, gezondwerkgeverschap, ontwikkeling en coaching van leidinggevenden zijn de laatste jaren meer mijn expertise geworden. Vooral verzuim gaat mij erg gemakkelijk af om op te pakken, dit komt waarschijnlijk omdat ik erg goed ben in de communicatie naar de medeweker, de leidinggevende, de arbo en de overige partijen die hiermee te maken hebben. Communicatie en aandacht is de kracht van succes!

Kortom: Heb jij HR- of organisatievraagstukken?
Ik help je graag om HR, en daarmee de organisatie, verder te professionaliseren en te optimaliseren.
Dat kan in de vorm van een project, het waarnemen van een functie of om jouw afdeling HR aan te sturen.

Voor project- en interimopdrachten vanaf 2 dagen per week, max.4 dagen (beschikbaarheid in overleg).
Als sparringspartner vanaf een dagdeel per week, hier is vrijwel altijd ruimte voor te maken in mijn agenda.
 

Stuur mij een berichtje via info@nicolettedebetshr.nl als ik jou kan helpen voor beter resultaat op jouw afdeling of organisatie!